Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Atlīdzības un labumu analītiķis
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam atlīdzības un labumu analītiķi, kurš būs atbildīgs par uzņēmuma darbinieku atlīdzības un labumu politiku izstrādi, analīzi un uzraudzību. Šī loma ietver tirgus datu vākšanu un analīzi, lai nodrošinātu konkurētspējīgas un taisnīgas atlīdzības struktūras, kā arī labumu programmu efektivitātes novērtēšanu. Kandidātam būs jāstrādā ciešā sadarbībā ar personāla nodaļu un vadību, lai izstrādātu stratēģijas, kas veicina darbinieku apmierinātību un uzņēmuma mērķu sasniegšanu. Darba pienākumos ietilpst arī regulāra atskaišu sagatavošana, datu analīze un ieteikumu sniegšana par atlīdzības un labumu uzlabošanu. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs precīzs, analītisks un spēs strādāt ar lielu datu apjomu, kā arī būs komunikabls un spēs efektīvi sadarboties ar dažādām komandām. Šī ir lieliska iespēja profesionālim, kurš vēlas attīstīt savu karjeru cilvēkresursu jomā, īpaši koncentrējoties uz atlīdzību un labumu analīzi.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Veikt tirgus atlīdzības datu analīzi un salīdzināšanu.
- Izstrādāt un uzturēt atlīdzības un labumu politikas dokumentāciju.
- Sagatavot regulāras atskaites par atlīdzības un labumu tendencēm.
- Sadarboties ar personāla un finanšu nodaļām atlīdzības plānu izstrādē.
- Novērtēt esošo labumu programmu efektivitāti un ieteikt uzlabojumus.
- Sekot līdzi likumdošanas izmaiņām, kas ietekmē atlīdzības un labumu jomu.
- Piedalīties atlīdzības budžeta plānošanā un izpildē.
- Veikt darbinieku apmierinātības aptauju analīzi saistībā ar atlīdzību un labumiem.
- Piedāvāt risinājumus darbinieku motivācijas un noturēšanas uzlabošanai.
- Uzturēt kontaktus ar ārējiem konsultantiem un pakalpojumu sniedzējiem.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība ekonomikā, finansēs vai cilvēkresursos.
- Pieredze atlīdzības un labumu analīzē vismaz 2 gadi.
- Spēja analizēt lielus datu apjomus un sagatavot pārskatus.
- Labas zināšanas par darba tirgus atlīdzības tendencēm.
- Prasme strādāt ar MS Excel un datu analīzes rīkiem.
- Izpratne par darba likumdošanu un nodokļu jautājumiem.
- Spēja strādāt komandā un efektīvi komunicēt.
- Augsta precizitāte un analītiskās domāšanas prasmes.
- Iniciatīva un spēja risināt problēmas patstāvīgi.
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas metodes izmantojat atlīdzības datu analīzei?
- Kā jūs nodrošināt atlīdzības politikas atbilstību tirgus standartiem?
- Kādas ir jūsu pieredzes ar labumu programmu novērtēšanu?
- Kā jūs sadarbojaties ar citām nodaļām atlīdzības jautājumos?
- Kādas datu analīzes rīkus esat izmantojis savā darbā?
- Kā jūs risināt situācijas, kad darbinieki nav apmierināti ar atlīdzību?
- Vai jums ir pieredze ar atlīdzības budžeta plānošanu?
- Kā jūs sekojat līdzi izmaiņām darba likumdošanā?
- Kādas ir jūsu stiprākās prasmes šajā jomā?
- Kā jūs nodrošināt datu precizitāti un konfidencialitāti?
